Zakres obowiązków

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie oraz wsparcie strategicznych projektów HR, w tym w obszarach komunikacji wewnętrznej, polityki zatrudnienia i optymalizacji struktur zespołów.
• Budowanie zaangażowania pracowników poprzez rozwijanie kultury doceniania i uznania.
• Wspieranie menedżerów w codziennym zarządzaniu zespołami oraz aktywny udział w ich rozwoju – m.in. poprzez coaching i prowadzenie szkoleń.
• Tworzenie profili stanowisk oraz matryc kompetencyjnych wspierających efektywną realizację zadań operacyjnych.
• Projektowanie, wdrażanie i monitorowanie programów rozwojowych oraz ocena ich skuteczności.
• Analiza, projektowanie i optymalizacja procesów HR w celu zwiększenia efektywności organizacji.
• Współtworzenie i usprawnianie procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych, zapewniających dopływ talentów do organizacji; udział w rekrutacjach na kluczowe stanowiska.
• Przygotowywanie analiz i raportów HR dla całej organizacji, w tym monitorowanie kluczowych wskaźników.

Wymagania

Nasze wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, doświadczenia w tworzeniu i wdrażaniu programów rozwojowych, matryc kompetencji oraz narzędzi wspierających zarządzanie talentami.

• Umiejętność prowadzenia coachingu i szkoleń dla liderów oraz wspierania ich w rozwoju kompetencji przywódczych.
• Doświadczenie w analizie i optymalizacji procesów HR oraz pracy z danymi i wskaźnikami HR (KPI, raporty, analizy) – znajomość środowisku MS Office.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne – łatwość w budowaniu relacji, inspirowania i motywowania innych.
• Samodzielność, inicjatywa oraz orientacja na rozwój organizacji i ludzi.
• Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia lub pokrewne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.

Oferujemy

To oferujemy:

• Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej.
• Możliwość pracy w zespole, który ceni współpracę, otwartość i rozwój.
• Udział w strategicznych projektach HR.

• Atrakcyjne warunki zatrudnienia i benefity dopasowane do Twoich potrzeb.
• Przyjazne środowisko pracy – oparte o wartości i zaangażowanie.

O pracodawcy

Vetlab – laboratorium weterynaryjne z pasją do zdrowia zwierząt – poszukuje Głównego Specjalisty ds. HR!

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą, która od lat dostarcza najwyższej jakości usługi diagnostyczne dla lekarzy weterynarii w całej Polsce. Obecnie, w związku z ekspansją na rynki zagraniczne i intensywnym rozwojem naszej działalności, poszukujemy doświadczonego specjalisty, który wesprze nas w budowaniu silnej kultury organizacyjnej oraz efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na kształtowanie strategii HR w firmie o międzynarodowych ambicjach – dołącz do nas!